Работник длительно находился на больничном: какой период отразить в справке для центра занятости населения?

Comments

• Добрый день.
  Правила теперь таковы:

  Цитата: 2. Средний заработок исчисляется за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина (далее - расчетный период), за исключением среднего заработка граждан, указанных в подпункте "в" пункта 5 настоящих Правил, для которых расчетным периодом являются 3 календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на военную службу.3. Средний заработок, за исключением случаев, указанных в пункте 5 настоящих Правил, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее - доход) по последнему месту работы (службы) за расчетный период с учетом следующих особенностей:а) в случае если в каком-либо из месяцев расчетного периода у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) и (или) имелся период временной нетрудоспособности, при исчислении среднего заработка в качестве расчетного периода используется иной период, ближайший к месяцу увольнения и равный расчетному периоду, в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;б) в случаеесли в каком-либо из месяцев периода, используемого в качестве расчетногов соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта, у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) и (или)имелся период временной нетрудоспособности, в качестве расчетного периодаиспользуется период, равный 2 последовательным календарным месяцам, ближайшим к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;в) в случае если в каком-либо из месяцев периода, используемого в качестве расчетного в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта, у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) и (или) имелся период временной нетрудоспособности, в качестве расчетного периода используется период, равный одному календарному месяцу, ближайшему к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, за исключением случая, указанного в подпункте "б" пункта 5 настоящих Правил;

  В обсуждаемом случае 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, - это период с июля 2022 по июнь 2023 включительно.

  Цитата: Работник находился на длительном больничном с 29.09.2022 по 07.07.2023.Я правильно понимаю, что в расчет надо брать июль,август и сентябрь 2022?.

  Июль и август, если они отработаны полностью. А в сентябре 2022 у работника уже начался период нетрудоспособности, этот месяц не полностью им отработан.

  Цитата: 5. Средний заработок исчисляется работодателем в порядке, предусмотренном пунктами 6-15 настоящих Правил, в случаях если:б) у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) илихотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;